出来すぎる新人CAさんのお話

こんにちは！

 

石原すみれです。

 

 

 

 

 

 

少し前に、

今も仲良くしていただいている

大大大先輩と食事に出かけたときのこと。

 

 

（いくら大を付けても

足りないくらいの素敵な先輩なのです）

 

 

 

 

 

 

食事中にこんな話題になりました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

先輩：すみれちゃん、聞いて！

 

 

この前新人ちゃんと一緒の

フライトだったんだけど、

この子がとにかくデキる子でね。

 

 

すごく優秀な子だってことは

フライト前から聞いてたから、

もちろん安心もしてたけど、

これは要注意だな～とも思っていたのね。

 

 

 

そしたら案の定、

ものすごくできる子だったんだけど

やっぱり出来る子のなかに

たまーにいる、

あのタイプだったんだよね・・

 

 

 

 

 

 

 

私：あのタイプ？

 

 

 

 

 

 

 

 

先輩：

先輩を立ててあげられないタイプってこと。

自分がしていることが正しいって

分かっているから自信があるし、

その自信が悪い意味で表情や態度に

出てしまうんだよね。

 

 

周りの小さなミスも、

さりげなくフォローするんじゃなくて

「わたしフォローしてあげてますよ」

って思っているのが

周りに伝わってしまうから

クルー間の雰囲気が悪くなったりして。

 

 

 

こういうのって周りが伝えるのも

本人が本当に理解できるようになるのも

難しいから、長期戦になりそうかな～。

 

 

 

出来すぎる新人さんも

困ったことってあるから、

結局ほどほどが一番だよ。

 

 

 

先輩を立てることを忘れなければ

ある程度の出来で問題ないよ～！

 

 

先輩から見て言いやすい

後輩かどうかは大事かもね。

 

 

 

 

 

 

 

先輩との会話はここまで。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

・要領良くなんでもこなせる方

 

 

・正義感が強いなと自分で感じる方

 

 

・これまでリーダーポジションに立つことが多かった方

 

 

・小さなミスをスルーできない責任感の強い方

 

 

 

 

当てはまるな～と感じる方は

それが面接で出てしまわないように

注意が必要だなと感じたお話でした。

 

 

 

 

 

 

CAを目指している方は、

ご自身のキャラクターと照らし合わせつつ

ぜひ一度考えてみてくださいね！